Почти год гдович Николай Трофимов руководит предприятием ООО Гдов Молоко одним из крупных предприятий региона в сфере агропромышленного комплекса.

Почти год гдович Николай Трофимов руководит предприятием ООО «Гдов Молоко» — одним из крупных предприятий региона в сфере агропромышленного комплекса.

Это как же надо любить свою работу и всем сердцем болеть за

неё, чтобы так красочно и интересно рассказывать о текущих

делах предприятия, подумала я после беседы с генеральным директором ООО «Гдов Молоко» (ранее ООО «Добручи-2». — Прим. авт.) Николаем Трофимовым.

Предприятие поселилось на территории Гдовского района ещё в

2008 году. Именно тогда недалеко от деревни Добручи начали реализацию проекта по строительству молочно-товарного комплекса на 1200 голов крупного рогатого скота. Сейчас эта цифра в несколько раз больше — «население» фермы около 2500 коров и телят.

Во время разговора специалист редко обращался к сухим цифрам, хотя, как оказалось позже, гордиться есть чем. «Вот, например, в первый день уборки зеленой массы мы, сами того не ожидая, вышли на личный рекорд — 1720 тонн было собрано и укатано в силосную яму.

Это при обычной норме — 500 тонн в день»,— отметил Николай Викторович.

Каждое достижение коллектива — награда для руководителя. Кстати, в

рядах начальников мой собеседник недавно: на должность он был назначен в октябре 2022 года. Общий стаж работы Николая Трофимова на предприятии — более 11 лет.

— С вопросом трудоустройства сюда произошла интересная история. На должность главного инженера меня порекомендовал кто-то из знакомых, уже потом руководители предприятия обратились ко мне лично, — с улыбкой вспомнил этот момент земляк.

На тот момент у молодого специалиста было профессиональное сред-

нее образование и диплом механика. В этот же год он поступил на высшее — в Псковский государственный университет. «Моё желание учиться будущие работодатели поддержали, позже я без проблем уезжал на сессии», — отметил он.

Поддержали решение и родные. О том, что у него всё получится в этой

сфере, никто из близких не сомневался. В многодетной семье Трофимовых из деревни Полично рабочие профессии были всегда в почёте, а сельский уклад — с хозяйством, животными и сбором урожая — в порядке вещей.

Отец — Виктор Владимирович работал водителем на предприятии в Добручах в «Сельхозтехнике». Символично, что его сын Николай в дальнейшем также будет работать в этом населённом пункте. Виктор Трофимов был заслуженным работником — награждён двумя орденами Трудовой славы 2 и 3 степеней. Не отставала от супруга и жена — Тамара Алексеевна, если было нужно, ловко управлялась с трактором. И ничего,

что женщина… Тогда в каждой деревне жизнь кипела в колхозах:

любые рабочие руки были важны и нужны. Много лет трудилась она

в качестве бригадира в колхозе имени Кирова.

— Кстати, помню фотографию в районной газете, где я ещё ребёнок с мамой на тракторе, и подпись к снимку: «Скорей бы вырасти». Вот и вырос, получается, — поделился воспоминаниями Николай Викторович.

За то время, что специалист отработал в должности главного инженера, он вник в каждый вопрос, связанный с деятельностью предприятия — от рабочих текущих мелочей до принятия важных решений. Было время, он с обязанностями агронома справлялся. А куда деваться, когда

не было специалиста, а механизм работы большого предприятия не терпит пробелов. Новый день — новая задача.

— Рутинная работа в нашем деле — это залог качества. Каждый

сотрудник знает зону своей ответственности, где не должно быть

никаких отклонений ни по времени, ни по объёму работ. Даже небольшая погрешность, допущенная, например, на этапах дойки или

кормления — влияет на результат итоговой продукции, — рассказал генеральный директор.

Коллектив предприятия — порядка 90 человека. Как признаётся руководитель, грамотного сотрудника со специальностью найти — большая задача. Но радует то, что земляки вновь начинают привыкать к тому, что работа в сфере сельского хозяйства снова в почёте, а главное — высокооплачиваема. Но, как показывает время, традиция, где нужно

именно работать на земле… забылась. Отметим, что и условия работы

того же тракториста и комбайнера сейчас существенно изменились в

сравнении с советским временем за счёт умных спецмашин.

— В плане технического оснащения нам жаловаться не на что, наши учредители слышат наши пожелания — это радует. Поэтому вовремя обслуживаем технику, при необходимости обучаем сотрудников, поддерживаем территорию в порядке, уделяем внимание улучшению условий труда персонала и, конечно же, содержанию животных, — рассказал Николай Викторович, проводя экскурсию по территории мегафермы.

Любой процесс работы большого предприятия можно отследить по

камерам, также специальная программа позволяет руководителю

в режиме реального времени увидеть, как, например, идёт процесс

уборки урожая на полях — сколько уже убрано к данному часу и какая

техника где работает. Специальные приспособления облегчают труд

специалистов, но и техника имеет свойство ломаться, поэтому на

каждом этапе процесс контролирует человек: без грамотного профессионала никуда.

— Надо понимать, что работа предприятия — это непрерывный процесс.

Ситуации разные возникают порой, но всё решаемо, я постоянно на

связи. Хорошо, что супруга и родные уже привыкли к моим постоянным

телефонным разговорам и не всегда нормированному графику работы, — в завершение разговора добавил Николай Трофимов.

После разговора с земляком, сомнений не возникает: человек работает на своём месте, а ежедневные задачи и дела ему не в тягость,

скорее, это маленькие шаги к общей цели большого предприятия, которым уже год руководит настоящий профессионал.

В следующем номере «Гдовской зари» мы расскажем землякам

о положении дел на предприятии из деревни Добручи.

Экскурсию по мегаферме проведёт генеральный директор Николай Трофимов.